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　　□本報評論員 楊潔 鄧也
　　治國之要，首在用人；選賢任能，必須從嚴。剛剛閉幕的省委十屆五次全會對全面推進從嚴治黨進行研究部署，鮮明提出，選人用人必須堅持標準、嚴格把關，凡是政治上不過硬、廉政上不過關、作風上依然我行我素、熱衷搞人身依附、拉幫結夥請客送禮搞“勾兌”、為官不為的幹部堅決不用。“六個堅決不用”如同一個度量衡，為幹部選拔任用劃定了更為清晰明確的標準，為我省建立更為科學有效的選人用人機制，指明瞭方向。
　　總體來看，目前全國上下選人用人主流是好的，但也應看到，在一些地方和部門，也一定程度存在著各種不正之風。今年中央巡視組巡視反饋顯示，選人用人問題幾乎涉及每個被巡視地區：海南存在超職數配備幹部、低職高配等問題；山東有的地方買官賣官問題比較嚴重，一些幹部檔案造假……這些情況都警示我們，選人用人上存在的不正之風決不容忽視。
　　對我省而言，面對艱巨繁重的改革發展任務，廣大黨員幹部一心為民、乾在實處，展現出了良好的精神風貌，塑造了履職盡責、奮發有為的整體群像。但不可否認的是，也有極少數領導幹部“官念”太重，鑽營有術，給黨的聲譽和事業發展造成了負面影響。中央巡視組反饋的我省個別地方存在拉票賄選現象，少數領導幹部熱衷拉關係、架“天線”、搞“勾兌”，暗箱操作、跑官要官等，就必須引起我們高度警惕，並採取及時有效舉措予以糾正。省委十屆五次全會確立的“六個堅決不用”，就是一種宣示、一個信號，表明我省將用最堅決的態度、最果斷的措施刷新吏治。那些理想信念不堅定，政治上不過硬，在大是大非問題面前搖擺不定的；那些在廉政上過不了關，發現問題比較多又沒有搞清楚的；那些在作風上依然我行我素，違反中央八項規定和省委、省政府十項規定不反思自身問題、不收斂自身行為，反而頂風違紀的；那些熱衷於搞人身依附，抱大樹攀高枝，慷國家之慨搞利益輸送的；那些專註於關係學、官場學、權術學，拉幫結夥、請客送禮搞“勾兌”，搞拉票賄選的；那些在其位而不謀其政，為官不為，不敢擔責、不願幹事，“當一天和尚撞一天鐘”的……對這些幹部，省委的態度就是：堅決不能用。“六個堅決不用”是一項嚴格的標尺，堅持高標準才有高質量。我們的黨員幹部隊伍十分龐大，在幹部選用上，上級組織首先面臨著大量人民公僕和少量害群之馬的分辨取捨問題。很明顯，“六個堅決不用”就是幹部好壞的一條“涇渭”線，不管沾哪條，就必須一票否決。“六個堅決不用”也形成一種倒逼機制，優秀的幹部自然不擔心前途問題，那些表現平平的幹部，也能在壓力下見賢思齊、更進一步。如此，才能把那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好幹部選出來，才能把那些推進發展有思路、深化改革有成效的幹部用起來，也才能把那些渾渾噩噩、得過且過的庸懶幹部“亮”出來，才能把那些目無法紀、頂風作案、貪污腐化的壞幹部“揪”出來。
　　還必須認識到，選人用人不正之風存在的一個重要原因，在於“成本低、收益高”，從而讓一些人心存僥幸。要祛除這個“僥幸”，就必須使“六個堅決不用”成為一道帶電的高壓線，落地生根、落到實處。一方面，要嚴把選人用人程序關，做到一步不少、一步不亂、一步不變，確保程序完整、依法合規；另一方面，要廣泛聽取各方意見尤其是群眾意見，對反映出的問題要一查到底，做到不遷就、不偏袒，既不冤枉一個幹部，也不錯用一個幹部。對查實問題的幹部，該批評的要嚴厲批評，該查處的要徹底查處，該拿下的要堅決拿下，如此，才會讓廣大黨員幹部真切感受到“六個堅決不用”的威力。“國以任賢使能而興，棄賢專己而衰。”選人用人是黨和國家的根本性問題，不僅關係到一個地方的改革發展，也關係到一個地方的長治久安。只有真正堅持重品行、重實幹、重公認的選人用人標準，嚴格執行幹部選用問題責任倒查和追究機制，才能把真正的好幹部選出來，放在適當的位置，發揮應有的作用。。
　　網友跟評
　　擔憂方
　　真心自己：只是作風轉變了還遠遠不夠，離好幹部還有較大距離。只有真正做到為官一任、造福一方、清正廉潔，才符合好幹部的標準，受到百姓的認可。
　　雷不死你不罷休：現在的關鍵還是要抓貫徹落實。否則，很多人看完之後一切照舊，你說你的，我做我的；你也改不了，我也改不了。再嚴苛的好幹部標準，如果不抓好落實，就是紙上談兵。
　　亦博：你是某某人的人，他是某某的人，官場這種狀態不少。“任人唯親、任人唯系、任人唯友”的現象，嚴重損害了黨和政府形象，損害了人民利益。如今必須對這一現象大刀闊斧砍下去，別無他路。
　　建議方
　　求實克迪：反腐務必從嚴，斬草定要除根。把權力關進籠子，首先要編織好籠子，健全法制，完善監督。也只有如此才不至於讓“四風”和腐敗“樹倒根存”。
　　快樂永遠：所謂的堅決不能用的官，是當下確實存在的事實。一些地方，上面的只管說，下麵變著法去做，有時越不讓做越要做啊。對此必須出台相關法律法規，出台具體實施細則，同時加強社會和輿論監督。發現一個，查處一個，不能手軟。
　　松三鶴：有責任心的官不好當，不為的官員反而覺得輕鬆。這個現狀必須改變。為官不易，官員辛勞，百姓才會幸福。只有加強對官員的思想引導和制度約束，才能讓他們做出符合人民利益的選擇。
　　（原標題：“六個堅決不用”是選好幹部的標尺）